23 сентября – ИА SM.News. Ненадежных сотрудников отличают поведенческие характеристики. Финансовый эксперт А Цинь Мин назвал пять моментов, позволяющих руководству вычислить безответственных сотрудников.
«Дают пустые обещания. Коллега с легкостью соглашается с любым вашим предложением, но на деле не помогает. Эксперт рекомендует обратить внимание на молчаливых сотрудников, которые показывают свои результаты поступками. Ищут выгоду. Человек никогда не идет на небольшие жертвы ради команды. За любую переработку требует премию и доплату. Эксперт отмечает, что в чрезвычайной ситуации такие люди не помогут», – приводит аргументацию аналитика ресурс NVL.
Не внушают доверия и люди, раскрывающие тайны, предпочитающие отстраняться от проблем и имитирующие бурную трудовую деятельность.
ИА SM-News писало: финансовый эксперт Агунаси считает, что деньги не должны стать главным фактором в процессе поиска работы. Он сформулировал приоритетные факторы, которыми должен руководствоваться соискатель. При выборе работы люди забывают об ее влиянии на стиль жизни и характер человека. Работа требует определенных профессиональных качеств, что накладывает отпечаток. Если человек работает с документами и бумагами, то теряет со временем коммуникативные навыки общения.
А работа в сфере продаж способна создать привычку хитрить даже при общении с членами семьи и близкими.
